La présentation du bilan social est fait par la direction tous les ans sur l'année précédente. Les élus peuvent demander un audit de ce bilan social pour avoir une étude indépendante de la direction.
Force Ouvrière l'a demandé en 2022 et a du subir une contestation judiciaire de la direction pour défendre le bien fondé d'un questionnaire aux salariés.
En 2024, Force Ouvrière a de nouveau demandé un audit du bilan social sur l'année 2023.
En 2025, nous avons convenu avec les autres organisations syndicales de vous demander de nouveau votre sentiment à travers un autre questionnaire qui pourra être mettre en lumière les évolutions en 2 ans.
La page À propos est l’endroit parfait pour donner un peu plus d’infos sur vous et votre projet. Vous avez ici la place de raconter votre histoire, comment vous avez commencé et ce qui est important pour vous par exemple. Pourquoi avez-vous choisi ce domaine ? Qu’est-ce qui vous motive ? En ajoutant des détails plus personnels, vos visiteurs pourront en apprendre davantage sur vous.
Technologia
Analyse globale des réponses :
Une situation préoccupante au sein de la Fondation Bon Sauveur :
Un sentiment global de manque de reconnaissance sur le plan financier, symbolique et en termes d’accompagnement RH.
Un manque de confiance prononcé envers la direction générale.
Des conflits de valeurs éthiques et un déficit de ressources pour effectuer un travail de qualité.
Des peurs et inquiétudes liées à l’activité professionnelle et une exposition aux tensions verbales ou physiques dans le cadre du travail au quotidien.
Technologia 1
Une nette augmentation des démissions.
Un absentéisme trop élevé.
Un recours massif aux CDD.
Technologia 2
Promotions : Inégalité entre les femmes et les hommes.
Une politique de promotion quasiment réservée aux cadres.
Salaire : Les plus hauts salaires augmentent tandis que les bas salaires stagnent !
Technologia 3
L’encadrement en général (de l’inf. Co. à la DG) est perçu favorablement par 51 % des répondants.
Reconnaissance : Le score général de 49 % révèle à lui seul le sentiment de frustration et d’abandon vécu dans les différents services.
Technologia 4
Épanouissement et projection au travail :
Forte implication.
Dégradation des conditions de travail.
Épuisement professionnel.
Manque de confiance en la direction.
Tu veux une analyse détaillée et recoupée du questionnaire Technologia ?
Tu veux être informé rapidement de ce qui se passe à la Fondation ?
Tu veux des analyses fiables et argumentées ?
Tu souhaites être représenté par des salariés libres et indépendants de la direction ?